A empresa: concepto, elementos e obxectivos

Enviado por Alicia V. M.

1. Elementos da empresa
2. Obxectivos da empresa
3. Eficiencia e eficacia
4. A clasificación das empresas
5. A organización empresarial
6. Os principios organizativos
7. Estructura organizativa
8. O organigrama
9. Concepto departamento

Empresa: unidade económica de producción que permite a satisfacción de necesidades humanas a traves da oferta de bens e servizos.

• Factor humano: formado polas persoas que teñen unha vinculación directa coa empresa. Cabe distingir entre:

• Os propietarios: asumen o risco da iniciativa ou investimento empresarial.

• Os traballadores: a traves dun contrato ofrecen os seus coñecementos e disposición a cambio dun salario

• .O factor directivo = administradores: asumen a responsabilidade e dirección da xestión empresarial.

• Os factores materiais: conxunto de bens económicos que van a formar o capital fixo e o circulante

• Capital fixo: bens que van permanecer na empresa un longo período de tempo

• Capital circulante: bens que se renovan en cada exercicio económico

• Organización: estructura que permite coordinar tódolos factores ou elementos da empresa (humano, material) coa finalidade de conseguir a máxima eficiencia, utilizando para elo normas e racións de tipo xerárquico e, comunicativo e delimitando a responsabilidade e autoridade de cada un dentro de esa estructura. Para que a organización funcione é preciso:

• Establecer un fin común que permita alcanzar á empresa os seus obxectivos.

• Combinar axeitadamente os factores productivos (eficiencia).

• Distribuír as funcións entre o factor humano da empresa...

• Contorno: marco externo no que está inmersa a empresa, é dicir, todo o que é alleo a empresa.

• Supervivencia: permañecer no mercado o máximo tempo posible

• Medrar: permite ampliar mercado e en principio traballar con custos baixos. Pode ser :

• Vertical: permite medrar dentro do sector de actividade

• Horizontal: permite medrar noutros sectores de actividade

• Maximizar resultados, facer máxima a diferencia entre ingresos e custos, ou o que é o mesmo, maximizar os beneficios e minimizar os custos.

• Alcanzar determinados fins sociais mellora do nivel de vida dunha determinada zona, ofertas de postos de traballo...

• Outros

EFICACIA: cumplense os obxectivos

EFICIENCIA: logralos obxectivos no menor tempo posible e co menor custo posible. Primeiro analizase a eficiencia técnica e logo a económica.

• Eficiencia tecnica: os menos recursos materiais posibles pero mantendo a calidade

• Eficiencia económica: os menos gastos posibles, é dicir, aforrar custos

• Atendendo a súa forma xurídica:

• Empresas de resonsabilidade ilimitada: os propietarios fanse cargo das débedas con tódolos seus bens. Tipos:

• Subsidiaria: primeiro sobre os bens da emresa e se estes non fosen suficientes irian sobre os propios

• Solidaria: no caso de que haxa mais dun socio o banco pode elixir a un só socio ara que pague a débeda

• Mancomunal: no caso de haber dous socios o banco esixiría lles os socios que pagasen o mesmo tanto opor cen do que os socios teñan na empresa.

• Empresas de responsabilidade limitada: os seus propietarios fanse cargo das débedas co patrimonio aortado. Exemplos: S.A. ; S.L.

• Empresas de responsabilidade mixta: existe para algúns propietarios responsabilidade ilimitada e para os restantes responsabilidade limitada. Exemplos: S. Comanditaria

• Segundo o seu sector de actividade: